Nossa missão

Nossa missão é regularizar as empresas com as novas exigências da NR-1 sobre saúde mental no ambiente de trabalho

O que mudou mudou?

Novas Exigências

Atenção: Sua não regularização pode custar caro

Com a atualização da NR-1 sobre saúde mental no ambiente de trabalho, as empresas passam a ter a obrigação de mapear e monitorar os riscos psicossociais — como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga, pressões abusivas, jornadas excessivas e outros fatores que possam gerar, agravar ou contribuir para o adoecimento mental dos trabalhadores.

Esses riscos devem ser identificados quanto a gravidade, severidade e frequência e integrados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), contemplando planos de prevenção e intervenção com programas contínuos para proporcionar um ambiente de trabalho psicologicamente saudável, seguro e sustentável, promovendo o bem - estar integral dos trabalhadores, a redução do adoecimento mental e seus agravos relacionados ao trabalho e o fortalecimento da saúde ocupacional

Plano de Ação e monitoramento

Os programas de prevenção e intervenção em saúde mental devem ser adotados continuamente, para promover uma "cultura de saúde mental na empresa", juntamente com documentação do que está sendo feito que complementa sua regularização

Evite prejuizos, seja referência

Evite processos trabalhistas, multas pela não regularização com a NR-1, turnover, presenteísmo, absenteísmo, afastamentos por saúde mental.

Seja referência em bem - estar e saúde mental dos trabalhadores, fortaleça sua reputação

Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2025/abril/inclusao-de-fatores-de-risco-psicossociais-no-gro-comeca-em-carater-educativo-a-partir-de-maio

Mapeamento de riscos psicossociais

Identificação e mapeamento dos riscos psicossociais (estresse, assédio sexual e moral, pressão excessivas, etc) quanto a severidade, gravidade e frequência.

A regularização de NR-1 saúde mental segura e eficaz que sua empresa merece

Excelência em NR-1 saúde mental

Construindo uma cultura de saúde mental na sua empresa com quem realmente entende do assunto

DRPS

Diagnóstico de Riscos Psicossociais para mapeamento e identificação de todos os riscos psicossociais exigidos pelo MPTE

Programas Preventivos

Não é "palestrinha", são treinamentos, workshop, oficinas, escola de líderes, entre outros programas preventivos

Plantão Psicológico no ambiente de trabalho, psicoterapia on line e psiquiatria como programa de apoio psicológico

Programa Interventivo

Qual é a importância do Mapeamento dos riscos psicossociais?

Diagnóstico, registrar e informar é obrigatório

Não realização do diagnóstico, não registrar e informar aos trabalhadores sobre os riscos, gera multas

O mapeamento dos riscos psicossociais demostra quais são as ações mais urgentes e determina intervenção adequada

Monitoramento e controle dos riscos psicossociais, documentação para complementar sua regularização

Entender para atender

Monitoramento e Controle dos riscos psicossociais

Mapeamento completo e facilitado para aplicação

Mapeamento com 9 riscos psicossociais: Assédio moral e sexual, carga excessiva de trabalho, reconhecimento e recompensas, clima organizacional, autonomia e controle sobre o trabalho, pressão e metas, insegurança e ameaça, conflitos interpessoais e falta de comunicação, alinhamento entre vida profissional e trabalho.
Gravidade, severidade e frequência: Atende ao critério exigido pelo MPTE, além disso, saber qual é o risco mais grave, ajuda a intervir no setor que é mais urgente
Entender para atender: O levantamento de dados completo ajuda na intervenção mais eficaz, segura e urgente

Diagnóstico de Riscos Psicossociais

Mapeamento completo com todos os riscos psicossociais exigidos pelo Ministério Público do Trabalho e Emprego

Qual é a importância de programas preventivos?

Não é "palestrinha", são treinamentos, escola de líderes, workshop, oficinas e documentação sobre cada programa preventivo realizado para endosar a sua regulamentação com a NR-1 sobre saúde mental no ambiente de trabalho

Sua equipe treinada para lidar com situações de emergência emocional

Crises de Ansiedade
Crises de Pânico
Crises Depressivas
Colapso Emocional
Desastres

Mas e se precisar de ajuda especializada?

Conte com a nossa equipe de profissionais da saúde mental com o programa interventivo de apoio psicológico

Plantão psicológico: Profissional da psicologia disponível para atendimento imediato e emergêncial
Psicoterapia On line: Profissional da psicologia realizando tratamento em saúde mental para seus colaboradores
Psiquiatria disponível: Profissional da psiquiatria disponível para casos onde a intervervenção psiquiatra seja necessária

Dividir cuidados com multiprofissionais é um ato de zelo com a saúde mental dos colaboradores